Tutto quello che c'è da sapere sulla selezione dei progetti

By Kate Eby | 16 Agosto 2021 (aggiornato 16 Febbraio 2024)

In questa guida al processo di selezione del progetto, spieghiamo come restringere un elenco di potenziali progetti utilizzando criteri specifici. Condividiamo anche i consigli e le best practice degli esperti.

In questa pagina troverai metodi per la selezione dei progetti, suggerimenti degli esperti e un kit di facilitazione scaricabile all-in-one per i project manager.

Cos'è la selezione e la pianificazione dei progetti?

La selezione del progetto si riferisce al processo di delineazione e scelta dell'impresa successiva per un team. I progetti in genere competono per le risorse, quindi è necessario considerare le richieste e gli obiettivi di ogni potenziale progetto e dare loro priorità di conseguenza.

La maggior parte delle organizzazioni ha diversi potenziali progetti in cantiere in qualsiasi momento. Le organizzazioni di successo creano un processo standard per confrontare questi progetti l'uno con l'altro per determinare il prossimo più adatto.

Una volta che un'organizzazione sceglie un progetto, le fasi successive stanno delineando quel progetto e creando un piano di progetto. Per ulteriori informazioni sulla pianificazione generale del progetto, consulta la nostra guida ai piani di progetto.

Chi esegue il processo di selezione del progetto?

I leader di un'azienda spesso classificano la priorità del progetto, ma l'esperienza di un project manager è spesso benvenuta nel processo di selezione.

Ruolo del project manager nella selezione dei progetti

Un project manager esperto spesso possiede conoscenze e competenze specifiche che un dirigente di livello superiore potrebbe non avere, come ad esempio una maggiore comprensione dei rischi e dei requisiti di risorse di una proposta. Un project manager dovrebbe anche avere una solida comprensione delle esigenze e dei talenti dei tuoi team.

I project manager possono anche fungere da casse di risonanza per i dirigenti e influenzare la scelta del progetto e il modo in cui viene realizzato. È importante offrire input imparziali durante la selezione del progetto, in modo che l'intero team abbia le migliori possibilità di successo.

Uno dei ruoli più cruciali di un project manager è agire come collegamento tra il team e i dirigenti. Identifica i responsabili delle decisioni più influenti e le loro priorità per l'azienda. Quando offri input, evidenzia i punti di forza del tuo team di conseguenza. Allo stesso tempo, assicurati di essere onesto su eventuali lacune nelle capacità o nelle risorse del tuo team.

Il ruolo del project manager è quello di offrire una visione d'insieme delle capacità complessive di un'organizzazione. Se ritieni che la tua azienda non abbia le risorse o il tempo per un progetto, fallo presente il più presto possibile nel processo di pianificazione e selezione.

Una volta che l'organizzazione seleziona un progetto, il project manager deve iniziare il processo di pianificazione. Assembla il tuo piano di progetto e crea un piano di comunicazione per garantire che tu e il tuo team rimaniate in carreggiata.

Quali sono le aree di interesse della gestione comune nella selezione dei progetti?

La direzione si concentra spesso su criteri come il budget totale e il periodo di ammortamento, la disponibilità di risorse e i potenziali di profitto e crescita. Al contrario, un project manager può comprendere fattori come la gestione della timeline, i rischi e il successo dei progetti passati. 

È importante comprendere le preoccupazioni dei dirigenti in modo da poterle mitigare. Allo stesso tempo, conosci i punti di forza e di debolezza del tuo team in modo da poterli sostenere in modo appropriato. Il project manager deve riconoscere le preoccupazioni da tutte le parti e identificare e facilitare i metodi per rimuoverle e garantire un progetto di successo.

Metodi di selezione del progetto

È possibile utilizzare una varietà di metodi di selezione del progetto, la maggior parte dei quali rientrano in una delle due categorie. I metodi di ottimizzazione vincolata assegnano priorità ai vantaggi numerici e matematici, mentre i metodi di misurazione dei benefici si concentrano su concetti più accessibili, come il costo delle opportunità e i periodi di ritorno.

Metodi di ottimizzazione vincolati per la selezione dei progetti

I metodi di ottimizzazione vincolata a volte utilizzano concetti matematici complessi per tenere conto di alcune variabili nel processo di selezione del progetto. Generalmente comportano numeri e cifre importanti, e trasformano i problemi del mondo reale in equazioni per aiutarli a risolverli.

I seguenti sono esempi di metodi comuni di ottimizzazione vincolata:

  • Programmazione integrale: questo metodo assegna la priorità ai numeri interi rispetto ai risultati parziali. Ad esempio, un'azienda non vorrebbe costruire un'auto parziale, ma solo una macchina intera, quindi la determinazione è incorniciata con intere auto in mente.
  • Programmazione lineare: questo metodo si concentra sulla massimizzazione di una determinata variabile manipolando altre variabili lineari. Ad esempio, è possibile ridurre il costo totale di un progetto riducendo il tempo necessario per completarlo. Se riesci a vendere auto il più velocemente possibile, puoi vendere più auto rendendole più veloci.
  • Programmazione dinamica: questo metodo suddivide un problema di grandi dimensioni in parti più piccole e più gestibili. Invece di "costruire un'auto", un'azienda potrebbe concentrarsi prima sulla costruzione di ogni singolo pezzo di un'auto e poi sulla messa insieme di tutto.
  • Programmazione non lineare: più complesso della programmazione lineare, questo metodo prevede la massimizzazione di una data variabile in una situazione in cui altre variabili non sono legate linearmente ad essa. Nell'esempio sulle auto, potrebbe essere necessario tenere conto dell'aumento dei costi di spedizione veloce e delle tariffe da più paesi quando si aumenta la produzione sulla catena di montaggio.
  • Programmazione a obiettivi multipli: questo metodo è, per molti versi, una combinazione di tutto quanto sopra. Qui, si crea un sistema di funzioni che possono aiutare a ottimizzare matematicamente le decisioni. Creando equazioni che definiscono i tempi e i costi di ogni fase della costruzione di un'auto, è possibile regolare le variabili in base alle necessità in qualsiasi momento e vedere un modello di risultati attesi.

Metodi di misurazione dei benefici per la selezione dei progetti

Piuttosto che concentrarsi solo sui numeri, i metodi di misurazione dei benefici utilizzano questi numeri per riflettere le operazioni quotidiane per un'azienda. Le misurazioni dei benefici riguardano fattori come il costo dell'opportunità di un investimento o tengono conto di considerazioni non finanziarie.

  • Analisi dei costi-benefici: con questo metodo, si confrontano i costi di un progetto con i suoi vantaggi. Pensa a una caffetteria vuole aprire una nuova sede. I costi dell'inventario, della formazione, dell'assunzione e della gestione di una nuova sede sono tutti considerevoli. Tuttavia, il vantaggio di una nuova sede può portare a un aumento del fatturato e all'espansione del marchio, aspetti entrambi positivi per l'azienda. 
Trevor Larson
  • Trevor Larson è il CEO di Nectar. "Il punto di partenza più ovvio quando si valutano le diverse iniziative è il rapporto costi/benefici delle opzioni", afferma. "I costi includeranno ciò che si stima essere il fatturato prevedibile dei progetti ai quali non si assegnano priorità."

    Per ulteriori informazioni su questo concetto e modelli scaricabili, consulta la nostra pagina di modelli gratuiti di analisi costi/benefici
  • Periodo di ammortamento: è la misura del tempo necessario per ammortizzare un investimento iniziale. Un progetto con un periodo di ammortamento più breve può essere preferibile a uno con un periodo di ammortamento più lungo; tuttavia, è anche importante considerare i costi e il potenziale di reddito in corso del progetto. Questo metodo è abbastanza semplicistico nella sua portata, in quanto si concentra solo sul flusso di cassa e non riconosce eventuali rischi potenziali coinvolti nel processo.

    Nell'esempio della caffetteria, il periodo di ammortamento è la quantità di tempo richiesta per il nuovo negozio per guadagnare abbastanza denaro da recuperare l'investimento iniziale. La costruzione degli spazi, l'assunzione e la formazione del nuovo personale, l'inventario per il nuovo negozio e tutto il resto coinvolto nell'apertura deve essere conteggiato e confrontato con il denaro che il nuovo negozio sta incassando.
  • Analisi del flusso di cassa attualizzato: il valore delle entrate di un progetto in futuro (in base a fattori come l'inflazione o il declino del bisogno di un prodotto o di un servizio) può essere una considerazione importante. I progetti più vantaggiosi sono quelli che faranno guadagnare soldi a un'organizzazione molto tempo dopo il suo completamento iniziale.

    Considera che la nuova caffetteria si trova in un'ottima posizione, accanto a un campus universitario. Tuttavia, è necessario considerare anche che gli studenti non sono nel campus tutto l'anno, e quando ci sono meno studenti, ci sono meno entrate.
  • Valore attuale netto (NPV): il valore attuale netto è la relazione tra il costo attuale di un progetto e il denaro che porta, o il ritorno sull'investimento (ROI). Un NPV più alto è generalmente preferibile e dovrebbe sempre essere positivo. L'NPV prende in considerazione il valore temporale del denaro e considera l'effetto del flusso di cassa scontato per tutta la durata di un progetto, invece di considerare solo il periodo di ritorno. Per i modelli che ti aiutano a calcolare e tenere traccia del ROI, consulta questa pagina sui modelli e calcolatori ROI per molte discipline.

    Ad esempio, un nuovo negozio di caffè in Posizione A costa 25.000 dollari per aprire e si prevede di guadagnare 12.000 dollari all'anno per i prossimi tre anni. Un secondo posto, la Posizione B, costa lo stesso importo per l'apertura, ma si prevede che ogni anno guadagni una quantità di denaro disomogenea nello stesso periodo di tempo: 10.000 dollari il primo anno, 15.000 dollari il secondo e 25.000 dollari il terzo. Con questo in mente, l'NPV della Posizione B può essere preferibile perché l'investimento iniziale viene recuperato più rapidamente rispetto al nuovo negozio in Posizione A.
  • Costo opportunità: questa cifra considera il costo di un progetto nella sua interezza, non solo finanziariamente. Questo può includere le risorse fisiche, il tempo impiegato e il tempo di formazione tecnica, nonché altri fattori. Il costo dell'opportunità aggrega il costo totale di un progetto, non solo i costi numerici.

    Ad esempio, il costo dell'opportunità considererebbe il costo di spostare baristi esperti da negozi esistenti ben performanti a nuovi negozi, possibilmente riducendo la velocità e la qualità delle bevande presso questi negozi fino a quando i loro sostituti non vengono formati. In questo esempio, i proprietari possono anche perdere clienti che non hanno il tempo di aspettare più a lungo per le bevande o che si sentono molto legati a un particolare barista.
  • Modello economico: ogni nuovo sforzo può creare capitale finanziario e sociale per un'azienda. Il valore aggiunto economico (EVA) è il parametro che determina il valore finanziario aggiunto a un'organizzazione dal lavoro o dal completamento di un progetto.

    Una nuova caffetteria con buone prestazioni aumenterà gli asset finanziari di un'azienda in base alle entrate che genera e al suo potenziale di creare entrate future.
  • Considerazioni non finanziarie: un'organizzazione deve considerare molti fattori non finanziari nella selezione di un progetto. Questi possono includere l'impatto ambientale, l'impatto sociale e del cliente e l'aderenza agli obiettivi e ai valori aziendali. Può essere difficile ponderare questi fattori direttamente rispetto ai fattori finanziari, e spesso saranno presi anche questi in considerazione.

    "È come se i costi non tangibili non fossero più importanti [di quelli finanziari]", afferma Larson. "Un'azienda deve anche considerare se un progetto è giusto dal punto di vista strategico, oltre che dal punto di vista finanziario. Il giorno di paga più importante non è necessariamente il migliore per il tuo marchio e la tua posizione a lungo termine come leader del settore. A volte fare qualcosa di interessante o innovativo, anche se il ROI è incerto, è una mossa migliore."
  • Tasso di rendimento interno (IRR): Lumen Learning definisce il tasso di rendimento interno come il "tasso di rendimento che rende il valore attuale netto di tutti i flussi di cassa (sia positivi che negativi) da un particolare investimento pari a zero." Ciò può aiutare a determinare quanto può essere redditizio l'investimento in un progetto confrontando l'IRR dei progetti con gli stessi costi di avvio. Un progetto con un IRR più alto è un'impresa più redditizia. Per fare lo stesso esempio, la caffetteria esistente ha bisogno di una nuova macchina per caffè espresso. Il costo iniziale è di 10.000 dollari e il team si aspetta di risparmiare 1.500 dollari all'anno sui tempi e sui costi di manutenzione rispetto alla vecchia macchina. Suddividi il costo iniziale per il risparmio annuale annuo e l'IRR su questo investimento è del 6,7%. Quindi, utilizza questa formula per stimare l'IRR per le diverse macchine e confrontare di conseguenza i risparmi sui costi.
  • Modelli di punteggio: questo metodo assegna valori numerici a criteri importanti per l'azienda. Utilizzando un modello o un foglio di calcolo Excel, calcola il punteggio numerico di vari criteri importanti per l'organizzazione rispetto ai punteggi di altre proposte. La proposta di punteggio più alto sarà il progetto con la maggiore rilevanza per l'organizzazione.

    La caffetteria ha diversi potenziali progetti sul tavolo che il management deve priorizzare. Lo stesso team è responsabile sia dell'apertura di un nuovo negozio che dell'assunzione di un nuovo area manager. Dopo aver compilato il modello di punteggio, l'opzione di punteggio superiore è assumere un nuovo responsabile di area. La direzione dovrebbe dare priorità a questa attività, il che renderà l'apertura del nuovo negozio ancora più facile in pochi mesi.

Cos'è un criterio di selezione del progetto?

I criteri di selezione del progetto si riferiscono ai fattori che un'azienda valuta confrontandoli tra loro per determinare il suo prossimo progetto. Considerazioni come budget, timeline e disponibilità di alcuni team e persone possono contribuire a questa decisione.

Marissa Taffer

"Il successo del progetto è misurato in modo diverso per ogni progetto", spiega Marissa Taffer, PMP, fondatore e Presidente di M. Taffer Consulting. "A volte consegnare in tempo, nell'ambito e al budget o sotto il budget è una vittoria, ma spesso c'è molto altro da considerare. Il progetto ha realizzato ciò che doveva? Il team ha lavorato bene insieme? Quali lezioni abbiamo imparato?"

Come dovrebbero essere determinati i criteri di selezione dei progetti?

I criteri di selezione del progetto sono unici per l'azienda e il progetto. In generale, un'organizzazione prende in considerazione aspetti quali le competenze tecniche del team, il tempo e il budget disponibili per completare il progetto e l'ambito più ampio delle finalità dell'organizzazione.

"La tua azienda si evolve man mano che la tua azienda diventa più di successo. All'inizio, si affronta qualsiasi progetto, perché si vuole costruire una grande azienda, costruire pertinenza e ottenere visibilità. Una volta creato un nome, si può essere un po' più selettivi", afferma Jeremy Lyman, CEO e co-fondatore di Birch Coffee. "Ora scegliamo i progetti in base al modo in cui si allineano alla nostra attività piuttosto che viceversa, e abbiamo adattato i nostri criteri di selezione di conseguenza."

Che cos'è il processo di selezione del progetto?

Il processo di selezione del progetto include tutte le attività a cui un'organizzazione si sottopone quando si valutano i costi e i benefici di una potenziale impresa per scegliere un nuovo progetto. In generale, un nuovo progetto viene scelto e in definitiva delegato a un team da un management di alto livello.

Quali sono le fasi della selezione del progetto?

Sebbene le fasi specifiche nella selezione del progetto possano variare a seconda dell'organizzazione, il processo consiste generalmente nell'identificazione di potenziali progetti, nel confronto tra loro, nell'analisi dei risultati e nella selezione di un progetto.

Queste fasi sono spiegate più in dettaglio come segue:

  1. Identifica potenziali progetti: incontra i responsabili delle decisioni dell'organizzazione e fai una lista di tutti i potenziali progetti futuri. 
Identify Potential Projects
  1. Confronta i progetti: confronta i tuoi potenziali progetti utilizzando il metodo di selezione dei progetti a tua scelta. Questo esempio utilizza un modello di analisi costi/benefici per confrontare i costi e i benefici dell'elenco dei progetti fin dalla prima fase. Assegna valori per ciascun criterio per confrontare i punteggi totali di ciascun progetto. 
Compare Projects
  1. Analizza i tuoi risultati: confronta i punteggi di ogni progetto per determinare quale sia il migliore per il tuo team. Questo esempio utilizza i numeri negativi per visualizzare un punteggio più "costoso" e numeri positivi per visualizzare uno più "vantaggioso". Un punteggio prossimo allo zero descrive un rapporto costi/benefici quasi paritario. 
Analyze Project Findings
  1. Seleziona un progetto: scegli il progetto più adatto al tuo team. Spesso, questo è il progetto con il punteggio più alto. A volte dovrai anche considerare cose che il tuo modello potrebbe non considerare, ad esempio cifre di budget e costo totale. 
Select Project

Modello di matrice per la selezione dei progetti con analisi costi/benefici

Matrice di selezione del progetto costi-benefici

 

Utilizza questo semplice modello di analisi costi/benefici per aiutare il tuo team a scegliere tra l'elenco dei potenziali progetti. Utilizza i criteri di priorità forniti o personalizza facilmente i criteri e le ponderazioni in base alle tue esigenze. Questo modello presenta anche ponderazioni personalizzabili per ogni criterio da assegnare in base alle necessità.

Scarica il modello di matrice per la selezione dei progetti con analisi costi/benefici

Microsoft Excel

Cosa sono i modelli di selezione dei progetti?

I modelli di selezione del progetto rappresentano la struttura di un progetto nell'ambito del motivo della sua proposta. Questi modelli non numerici possono definire i progetti, ad esempio la loro necessità di concorrenza in un mercato o il loro status di progetto esecutivo per animali domestici.

Di seguito sono riportati alcuni esempi di modelli comuni di selezione di progetti:

  • Vantaggio comparativo: questo modello confronta più progetti potenziali ed evidenzia i migliori tra loro.
  • Necessità competitiva: questo progetto è essenziale per il vantaggio competitivo del business.
  • Necessità operativa: il completamento di questo progetto è fondamentale per il funzionamento continuo dell'azienda.
  • Estensione della linea di prodotti: questo progetto amplia o completa i prodotti esistenti all'interno dell'azienda.
  • Intoccabile: questo progetto è nato da un'idea di un membro importante o esecutivo dell'organizzazione.

Come si sceglie tra i progetti?

A prescindere dal metodo utilizzato per il confronto, è necessario selezionare il progetto che aggiunge il valore più duraturo all'azienda. Crea parametri interni per il punteggio o la classifica e scegli l'iniziativa che porta il massimo valore e i costi minimi nel tempo.

"Assicurati di intraprendere progetti per i motivi giusti", afferma Lyman. "Le persone assumono progetti per un profitto economico personale o egoistico e ignorano le bandierine rosse che altrimenti non ignorerebbero. Per la mia azienda, ciò significa solo affrontare progetti che sappiamo si allineeranno alla nostra strategia aziendale all'inizio."

Modello di piano di comunicazione di un progetto

Piano di comunicazione del progetto

Questo modello consente di evidenziare i membri chiave del team, i loro metodi di contatto preferiti e i loro obiettivi di comunicazione. Utilizzalo per delineare un programma di meeting e comunicazione all'inizio di un nuovo progetto e mantienilo aggiornato e accessibile a tutti da vedere durante il corso della tua nuova impresa.

Scarica il modello di piano delle comunicazioni di un progetto

Microsoft Excel

Modello di piano di visibilità del progetto

Piano di visibilità del progetto

Usa questo modello per indicare a quali attività è attualmente assegnato ogni membro del team e quando sono le date di inizio e fine previste per ciascuna di esse. Il nostro esempio mostra un team che si prepara per una fiera, ma puoi facilmente personalizzarlo in base alle tue esigenze. Assicura la visibilità del progetto rendendo questo documento disponibile per la visualizzazione da parte di chiunque ne abbia bisogno.

Scarica il modello di piano di visibilità del progetto

Microsoft Excel

Modello di ordine del giorno per i meeting

Ordine del giorno della riunione d'affari

Questo modello di ordine del giorno dei meeting aiuta a organizzare i meeting definendo i principali attori coinvolti, un calendario per il meeting stesso e gli obiettivi vitali che intendi coprire. Abbiamo incluso un programma esemplificativo, ma puoi facilmente modificarlo in base alle tue esigenze.

Scarica il modello di ordine del giorno per i meeting

Microsoft Excel | Microsoft Word | Adobe PDF

Modello di verbale per meeting

Verbali della riunione

Usa questo modello per organizzare le note del meeting in modo coeso e coerente. Include sezioni per gli obiettivi, i partecipanti e le note del meeting. 

Scarica il modello di verbale per il kickoff meeting

Microsoft Excel

Modello di schema del piano di project management

Modello di struttura del piano di gestione del progetto

Questi modelli potenti sono un kit completo per la creazione di un piano di progetto completo. Usali per delineare l'ambito del tuo progetto, elencare le milestone, tenere traccia dei progressi e altro ancora. Personalizza facilmente questi documenti per creare il tuo piano completamente realizzato.

Scarica il modello di schema del piano di project management

Microsoft Word

Kit di ausilio per project manager

Kit di facilitazione per la selezione dei progetti

I project manager possono utilizzare questo kit di ausilio per aiutare il team a scegliere la prossima impresa. In questo kit scaricabile, in questa pagina troverai la lista di controllo per facilitare la selezione dei progetti e il modello costi-benefici. Abbiamo anche aggiunto modelli per creare un piano di comunicazione del progetto, un piano di visibilità e un programma dei meeting e modelli di note per aiutarti a organizzarti dopo la selezione del nuovo progetto. 

Scarica il kit di ausilio alla selezione dei progetti

Best practice per la selezione dei progetti

Le best practice supportate da esperti per la selezione dei progetti includono la gestione corretta delle risorse, la conoscenza dei limiti e l'attenersi alla strategia principale della tua azienda.

  • Esamina le risorse a tua disposizione: 
Ryan Dalal
  • Secondo Ryan Dalal, CEO e fondatore di Word to PDF, “in termini di requisiti futuri, valuta le risorse disponibile per completare il progetto. Le persone, il tempo e il denaro sono tutti esempi di risorse. Hai le risorse necessarie per eseguire il progetto in tempo e con un budget? Questo dovrebbe essere un fattore importante per decidere un progetto. I progetti per i quali non si dispone di risorse sufficienti possono bloccarsi e prosciugare di continuo l'azienda, mentre i progetti meno ambiziosi possono aiutarti a raggiungere più facilmente obiettivi più costosi o dispendiosi in termini di tempo."
  • Considerate l'ambito: "Penso che la cosa più importante quando si seleziona un progetto sia ottenere chiarezza su ciò che il progetto è effettivamente", afferma Taffer. "Ad esempio, uno dei più grandi progetti a cui abbia mai lavorato era in realtà composto da sei progetti nel corso di un anno. La creazione di un percorso critico chiaro, la comunicazione delle risorse in ogni fase e l'allineamento di tutti gli stakeholder sul programma era complicato. Molti stakeholder non hanno capito perché alcune attività erano prioritarie e quando. Tenere un kickoff meeting efficace e discutere i progetti e le priorità prima di intraprendere un gruppo così ampio di progetti è stata la cosa più importante che avremmo potuto fare."
  • Considera i tuoi obiettivi aziendali: assicurati che i tuoi progetti si adattino alla tua strategia aziendale. "Se pensiamo che un particolare progetto ci porterà in una direzione strategica concordata, sia che si tratti del fornitore di un prodotto unico o del miglior servizio clienti del settore, di solito andremo con questa opzione", spiega Larson.
  • Esamina i progetti esistenti: "Uso un metodo con scorecard", afferma Taffer. Spiega che ciò ha funzionato bene in un precedente datore di lavoro, per due motivi chiave: "In primo luogo, ci ha ritenuto responsabili del completamento del lavoro che abbiamo detto che avremmo fatto. In secondo luogo, ha impedito quella che io chiamo "sindrome dell'oggetto lucido". Se durante l'anno arrivasse qualcosa di nuovo, dovremmo misurarlo con la scorecard e decidere dove si adatta. Dovremmo spostare qualcosa dalla scorecard, regolare l'ambito o stabilire che questa nuova iniziativa debba attendere l'anno successivo. Avere queste conversazioni più strategiche ci ha aiutato a prendere decisioni aziendali migliori e a tenere tutti chiari i risultati da aspettarsi entro la fine dell'anno."
  • Coinvolgi il team: chiedi suggerimenti al tuo personale. "L'ultima cosa che vuoi fare è frustrare il team", afferma Lyman, "Una volta che le persone finiscono frustrate, devi fare marcia indietro e perdere tempo. Inoltre, non vogliamo sopraffare le persone con nuove attività, soprattutto quando hanno molto sul piatto. Se sommergiamo costantemente le persone, può portarle a sentirsi disinformate e svilite. Inizia in piccolo, inizia lentamente e costruisci da lì."
  • Scegli con attenzione i tuoi criteri di selezione: criteri diversi contano più per alcuni progetti che per altri. Assicurati di confrontare i progetti in base ai criteri che hanno più senso per la tua organizzazione e per i progetti specifici in questione.
  • Confronta più metodi: alcuni metodi di selezione sono limitati nell'ambito. Ad esempio, si potrebbero avere due progetti che hanno lo stesso punteggio su un modello di costi benefici, ma il costo iniziale per uno di questi potrebbe essere al di fuori del budget corrente. Per ottenere una prospettiva, confronta i modelli di punteggio e i numeri di budget effettivi quando si valutano progetti che differiscono significativamente per dimensioni o importanza.
  • Conosci i tuoi limiti: "Sappi quando smettere di intraprendere nuovi progetti e quando dire no all'assunzione di nuovi clienti o partner", consiglia Thomas Fultz, CEO e fondatore di Coffeeble. "Questo è il limite che ogni leader dovrebbe avere al lavoro, in modo che possa gestire la qualità del progetto attuale al massimo delle capacità."
  • Non andare di corsa: "Una volta avviato un nuovo progetto, quando possibile, inizia in piccolo", suggerisce Lyman. "Questo consente di lavorare insieme con nuove aziende più facilmente fino a quando non si comprende come si lavora insieme. Non c'è fretta. Vuoi assicurarti di aver fatto bene, ed è importante assicurarti di prenderti il tempo necessario per farlo bene."

Storia della selezione dei progetti

Il project management è riconosciuto come disciplina dalla metà degli anni '50. L'American Association of Cost Engineers (AACE) è stata fondata nel 1956; questo ha segnato l'inizio delle pratiche standardizzate di pianificazione, ingegneria dei costi e selezione dei progetti.

Nel 1958, la United States Navy ha sviluppato la Program Evaluation and Review Technique (PERT), letteralmente "Tecnica di valutazione e di revisione del programma". Grazie a questa tecnica, i manager possono stimare meglio la durata di ogni fase di un progetto, il che dà loro un senso migliore della timeline di un progetto. Utilizzando la PERT e il metodo del percorso critico (Critical Path Method, CPM), sviluppato nel 1957, le organizzazioni possono confrontare i progetti l'uno con l'altro in base all'impegno di tempo che si sarebbero prese per l'esecuzione.

Il Project Management Institute (PMI) è stato fondato nel 1969 e, nel 1996, l'organizzazione ha pubblicato "A Guide to the Project Management Body of Knowledge (PMBOK)," che delinea le best practice per i project manager, indipendentemente dal campo in cui operano. Con l'evoluzione dell'AACE, l'organizzazione ha sviluppato nuovi strumenti per stimare i costi e il livello di rischio coinvolti nei potenziali progetti. Nel 2006 ha stabilito il concetto di gestione integrata dei costi totali. Combinati, questi metodi e guide producono una gamma di strumenti per rendere la selezione dei progetti più semplice e approfondita oggi.

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